👋 欢迎来到 律咖网
连接海外本地律师与出海创业者
【始于2015 | 11年持续经营 | 经营年限全国同行前10%】
企业信用良好 | 数据来源:芝麻企业信用
合作微信:lvga2015
扫码添加微信本文整理自律咖网出海微信群群聊记录和网站评论区,为保护隐私,部分昵称和细节可能已做模糊处理或AI改写,并经过适度编辑与排版,仅供参考与交流,不构成任何法律意见或专业建议。

哇,这篇文章写得太及时了!我最近在巴克乌的便利店试营业,正好遇到员工解雇的问题,之前一直担心找不到靠谱的咨询机构。文章里提到的那些陷阱,比如‘一站式’中介的风险,我之前还真被忽悠过,幸好及时发现。不过,我现在还有一个问题:如果员工是非欧盟籍的,解雇后他们的签证和居留许可问题该怎么处理?有没有什么具体的步骤或注意事项可以分享一下?

你好,感谢你的分享!你提到的非欧盟员工解雇后的签证和居留许可问题确实需要特别注意。根据罗马尼亚的政策,解雇非欧盟员工时,通常需要及时通知移民局(IGI),因为他们的工作许可是和雇主绑定的。具体步骤可能包括:1. 确认员工的工作许可有效期和限制条件;2. 在解雇后尽快通知移民局,避免员工非法滞留;3. 确保所有文件(如解雇通知)有罗马尼亚语版本,并妥善存档。不过,政策细节可能随时间调整,建议你咨询当地持牌律师或官方渠道确认最新要求。如果需要更多公开信息,可以加我微信(lvga2015)备用,方便以后就该话题继续讨论。