💡 律咖编者按：
本文由律咖网社群读者 starlet sea anemone 投稿分享。
为了方便大家阅读，律咖网编辑 JingJing（微信：lvga2015）对原文进行了细致的逻辑润色与合规性整理。希望能给正在 罗马尼亚 创业路上的你带来真实的参考。

我本来以为，招个罗马尼亚本地员工，跟在国内招个仓库理货员差不多——发个招聘帖，面试，签合同，发工资。
结果呢？三个月没招到人，还被当地劳动局发了封“初步审查通知”，说我的公司“存在潜在合规风险”。
我也曾不确定：是不是我太慢了？是不是我英文不够好？是不是我找的顾问不靠谱？
后来我开始系统查资料——不是看小红书，也不是问微信群里“谁认识布拉索夫的律师”，而是去翻了罗马尼亚劳动部官网的公告，读了2026年6月刚更新的《非欧盟工人雇佣改革框架》，才明白：不是我不行，是流程变了，而且变得很细。

我做的是门缝防风条，产品小，体积轻，适合海外仓试跑。选在布拉索夫，是因为租金低、物流中转方便，而且听说当地劳动力相对稳定。但2026年6月的政策更新，彻底改了游戏规则。

以前，企业招非欧盟员工，流程是“申请许可 → 签合同 → 办签证”。现在，变成了“财务担保 → 数字登记 → 限制流动 → 透明追溯”。
简单说：你不能再像过去那样，招个越南工人来干活，干完半年他偷偷去德国了，你也不用负责。现在，你得先交一笔钱，作为他可能被遣返时的费用担保。这笔钱，官方没说具体金额，但行业群有人说“大概在€5,000–€8,000/人”，具体要看工种和合同期限，可能根据实际情况不同。

更让我没想到的是：员工一旦拿到罗马尼亚的工作许可，就不能随便去其他欧盟国家了。以前听说有人“借道罗马尼亚，实则去德国打工”，现在系统会追踪他的出入境记录。一旦发现异常，雇主可能被罚款，甚至暂停运营资格。

我差点理解错：我以为这是“打击非法移民”，后来意识到，这其实是在筛选负责任的雇主。
GlobalWorker 这个机构在他们的官网声明里说得很清楚：“这项改革不是吓唬人，是保护认真做生意的人。”
我突然懂了——那些过去靠“黑工”压成本的中介，这次会被淘汰。而像我这样，想正规化、想长期做下去的，反而被政策“推了一把”。

那问题来了：我该找什么样的劳动法顾问？

我试过三个类型：

  1. 本地律师事务所：收费 €1,200/次咨询，材料清单发了20页，说“需要翻译成罗马尼亚语”，但没告诉我哪部分最关键。
  2. 线上中介平台：报价 €300包办，说“7天搞定”，结果提交后被退回，理由是“财务担保账户未激活”——我根本不知道这个账户怎么开。
  3. 行业协会推荐的顾问：通过罗马尼亚雇主联合会（UAF）官网查到一位顾问，有12年处理非欧盟用工经验，收费 €800/项目，但会带我走完整流程：从担保账户开立、到数字平台注册（SIRIUS系统）、再到员工签到登记。

我选了第三个。
为什么？
因为他没说“保证通过”，而是说：“我带你走一遍流程，你记录每一步，下次你自己也能做。”
这句话，比任何承诺都让我安心。

他告诉我：

  • 财务担保不是“押金”，是“预缴的遣返准备金”，账户必须开在罗马尼亚认可的银行（如BCR、Banca Transilvania）；
  • 所有文件必须上传到 SIRIUS 系统（国家电子用工平台），纸质文件已基本废弃；
  • 员工入境后，必须在72小时内完成“工作地点登记”，否则许可自动失效；
  • 每季度要提交“员工出勤与工资支付证明”，系统会自动比对银行流水。

这些，我以前以为是“可选项”，现在才知道是强制可追溯的节点。
流程比想象复杂，但每一步都有迹可循。

❓ 常见问题（FAQ）

Q1：我怎么知道我的劳动法顾问是否靠谱？

步骤：

  1. 查他是否在罗马尼亚律师协会（ORL）官网注册（https://orl.ro）
  2. 问他是否处理过“非欧盟员工雇佣许可（Autorizație de lucru pentru persoanele non-UE)”
  3. 要求他出示一份“流程清单”（不是合同），看是否包含：财务担保账户、SIRIUS注册、72小时登记、季度报告
    要点清单：
  • 不承诺“100%通过”
  • 会解释每份文件的法律依据（引用法律条文编号）
  • 提供可查的过往案例（不透露姓名，但能说清类型）

Q2：财务担保账户怎么开？银行会拒绝我吗？

路径：

  1. 先联系你公司注册银行（如你公司注册在布拉索夫，建议选本地分行）
  2. 说明用途：“为非欧盟员工雇佣准备遣返准备金担保账户”（Cont de garanție pentru repatriere lucrători non-UE）
  3. 提供：公司注册证明、雇佣许可申请号、员工国籍与职位说明
    要点清单：
  • 不需要个人资产证明
  • 账户类型是“专用担保账户”，不能随意支取
  • 银行可能收 €50–€150 开户费，但无月费

Q3：SIRIUS系统怎么用？我不会罗马尼亚语怎么办？

路径：

  1. 访问 https://sirius.muncii.ro
  2. 点击“Angajator non-UE”（非欧盟雇主入口）
  3. 使用公司电子签名（Semnătură electronică）登录
  4. 选择“Traducere în limba engleză”（英文界面）——系统支持
    要点清单：
  • 所有上传文件必须为PDF，且小于5MB
  • 员工照片需为白底证件照，格式为JPG
  • 系统会自动校验身份证号与护照号一致性

我现在的海外仓，终于招到了第一个员工——一个来自孟加拉的电气工程师，合同签了12个月，担保账户也开了。
他每天早上8点来，晚上5点走，不迟到，不早退。
我问他为什么选布拉索夫，他说：“因为雇主很认真，文件清楚，工资准时。”
这句话，让我觉得，我花的这些时间，查的这些资料，找的这些顾问，都值了。

我不是在“搞定”一个项目，我是在搭建一个能长期运转的系统。
而这个系统，不是靠谁的“关系”，而是靠透明的流程、可追溯的记录、和一个愿意陪你走完每一步的顾问。

如果你也在犹豫，要不要找劳动法顾问？
要不要花时间搞懂SIRIUS系统？
要不要多问一句“这个流程，未来会不会变？”——
可以先聊聊看。

我认识的编辑 JingJing，微信是 lvga2015。她不卖服务，也不承诺结果。
但她懂这些流程的坑，也见过太多人因为“图快”栽了跟头。
如果你也在罗马尼亚，或者准备去布拉索夫，不妨加她，随便聊聊。
不催你，不逼你，只是，有人陪你，慢慢走。

🔸 延伸阅读

🔸 Romania introduces financial guarantees and digital traceability for non-EU worker employment 🗞️ 来源: Lvga.com – 📅 2026-06-27
🔗 阅读原文

🔸 Ban on displaying Russian flag, anthem at competitions in Romania outrageous — MFA 🗞️ 来源: tass – 📅 2026-06-27
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