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为了方便大家阅读，律咖网编辑 JingJing（微信：lvga2015）对原文进行了细致的逻辑润色与合规性整理。希望能给正在 罗马尼亚 创业路上的你带来真实的参考。

我从江西龙南来，学的是图书情报，现在干的是工控设备外贸。注册商标快一年了，没回过一次家，压力全憋在心里。
最近在罗马尼亚 Satu Mare 附近谈了一个小订单，客户想雇两名中国技术员驻场调试设备。
我问了三个问题：

  1. 跨境支付工资，资金出境有没有新限制？
  2. 雇佣审批流程是不是变长了？
  3. 如果工人不能随意离境，我的项目周期怎么算？

我查了三个月，没找到系统说明。直到上周看到 GlobalWorker 发布的政策解读，才明白：罗马尼亚的跨境用工审批，正在从“灰色地带”转向“数字透明”。

这不是好消息或坏消息，是规则重写。

📌 2026年罗马尼亚新法规：对跨境资金管理的三大直接影响

1. 雇主必须提供财务担保，费用从工人转移到企业

过去，部分中介会向中国工人收取“签证服务费”，这笔钱现在被法律明令禁止。
但取而代之的是：雇主必须向罗马尼亚劳动部门提交一份不可撤销的财务担保，金额通常覆盖：

  • 工人回国机票
  • 潜在遣返费用
  • 临时安置成本

流程步骤：

  1. 与本地注册的雇主实体（或代理公司）签订雇佣协议
  2. 向罗马尼亚国家劳动局（Angajare România）提交担保函（Financial Guarantee Certificate）
  3. 担保由指定银行或保险公司出具，需注明“仅用于工人遣返用途”
  4. 担保金额通常为 €5,000–€8,000/人，视岗位和合同期限浮动

风险提醒：

  • 担保资金会被冻结，直至工人合法离境或合同终止
  • 若担保文件不完整，审批将直接被拒，无补正机会
  • 部分本地代理试图用“预付款”名义变相收费，涉嫌违法

这意味着：你的跨境资金管理，不再只是“汇款”问题，而是合规担保的前置锁定。

2. 审批流程数字化，但“无文件”等于“无申请”

过去在 Satu Mare，有人靠“找关系”加急。现在，所有申请必须通过国家电子平台：e-Angajare.ro。

流程步骤：

  1. 雇主在 e-Angajare.ro 注册法人账户（需罗马尼亚税号 + 数字签名）
  2. 上传：
    • 工人护照页（经公证）
    • 劳动合同（罗马尼亚语 + 英文双语）
    • 财务担保函（PDF，带官方印章）
    • 工人专业资格证明（如电工证、PLC操作证）
  3. 系统自动分配编号，进入审核队列
  4. 审核期通常为 7–14 个工作日，状态可实时追踪

风险提醒：

  • 所有文件必须为 PDF/A 格式，扫描件模糊直接驳回
  • 不再接受纸质材料，邮寄或当面递交无效
  • 如果系统显示“文件缺失”，请勿反复提交，而是登录后台查看具体错误代码

我曾因合同里少了一个“工作地点”字段，被退回三次。第四次才看懂：系统要的是“Satu Mare, Str. Libertății 12”而不是“Satu Mare”。

3. 工人不得自由流动，项目周期必须匹配签证期限

新法规定：持罗马尼亚工作许可的非欧盟员工，不得在未获批准的情况下离开罗马尼亚。
这意味着：

  • 如果你计划让技术员在 Satu Mare 待 3 个月，签证必须精确匹配 90 天
  • 若提前完成任务，必须提前 15 天申请“提前离境许可”
  • 未经批准离境，将触发自动遣返程序，雇主承担全部费用

流程步骤：

  1. 在 e-Angajare.ro 提交“Work Permit Modification”申请
  2. 上传：
    • 工人离境证明（如机票订单）
    • 企业书面说明（说明项目提前完成）
    • 工人签字确认书（模板可从官网下载）
  3. 审批通过后，系统生成离境授权码（Exit Authorization Code）
  4. 工人在边境出示该码，方可离境

风险提醒：

  • 未申请离境许可就离境，工人可能被列为“非法滞留”，影响未来五年内申请任何申根签证
  • 企业将被记入“不良雇主名单”，影响后续所有雇佣申请

我见过一个案例：技术员提前两天回国探亲，结果公司被罚款 €1,800，两年内不得申请新签证。

❓ 常见问题（FAQ）

1. 跨境支付工资，是否必须通过罗马尼亚本地账户？

步骤：

  1. 雇主需在罗马尼亚开设企业欧元账户（如 BRD、Banca Transilvania）
  2. 工资通过 SEPA 转账支付，备注“Wage for [姓名] – Work Permit No: XXX”
  3. 每月向国家税务局（ANAF）提交电子工资单（Form 112）

要点清单：

  • ✅ 必须使用欧元结算
  • ✅ 每笔转账需保留银行回执，存档至少5年
  • ❌ 不可使用第三方支付平台（如 PayPal、Wise）直接支付
  • ❌ 不可现金支付

官方渠道：ANAF Wage Reporting Portal

2. 小公司能否自己申请，还是必须找代理？

路径：

  • 小公司可以自办，但需具备：
    • 罗马尼亚税号（CUI）
    • 数字签名（Semnatura Digitala）
    • 熟悉 e-Angajare.ro 系统操作

要点清单：

  • ✅ 自办节省 €1,200–€2,500 代理费
  • ✅ 可下载官方操作手册（PDF，罗马尼亚语 + 英文）
  • ❌ 没有本地地址或法人代表，必须委托注册代理
  • ❌ 网上“包过”服务多数为诈骗，不提供担保函

官方手册下载：e-Angajare User Guide

3. 如果工人中途生病或事故，资金担保会动用吗？

步骤：

  1. 工人需在罗马尼亚注册国家医保（CAS）
  2. 医疗费用由医保覆盖，担保金不用于医疗支出
  3. 若发生严重事故需遣返（如重伤、死亡），担保金可用于：
    • 遣返机票
    • 遗体运输
    • 法律程序费用

要点清单：

  • ✅ 担保金仅用于“非自愿离境”
  • ✅ 医疗费用由保险公司或雇主额外投保覆盖
  • ❌ 不可挪用担保金支付医疗费，否则构成挪用公款

官方说明：Romanian Labour Code Art. 112 – Financial Guarantee

✅ 行动建议（3条，可立即执行）

  1. 立即检查你的合同模板：确保工作地点写明“Satu Mare, Str. XXX”，不要用“罗马尼亚”或“北部地区”。
  2. 联系本地银行：询问是否提供“工作许可担保函”服务，优先选 BRD 或 Banca Transilvania，流程最清晰。
  3. 注册 e-Angajare.ro 账号：哪怕现在没用工计划，也先用英文邮箱注册，熟悉系统界面，避免临阵手忙脚乱。

🔗 延伸阅读

🔸 GlobalWorker supports Romania’s new legislative changes on worker repatriation and digitalized approvals 🗞️ 来源: Lvga.com – 📅 2026-03-24
🔗 阅读原文

💡 如果你正在罗马尼亚 Satu Mare 或周边地区，准备雇佣中国技术员，且关心资金担保、审批周期、离境限制，建议提前与当地代理或律师沟通确认。

我知道，很多人在等“一步到位”的答案。但跨境合规，从来不是等来的。是一个个文件、一次次系统提交、一条条银行回单堆出来的。

如果还有具体情况，建议提前沟通确认。

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